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而忘了：家长才是咨询成功与否的主导力量和决定者。咨询能力再强，都不可能比家长更了解自己。家长很容易发现教育咨询师的操纵行为，一旦发现，教育咨询师必死无疑，因为没有家长喜欢被当傻瓜操纵。4、急于告诉家长“这都是你要的”这是教育咨询师**的**快办法，想找死，就试试这个办法。家长想不想报辅导是家长说了算，不是教育咨询师说了算。教育咨询师有什么不重要，锡山区公正教育培训服务供应商家，锡山区公正教育培训服务供应商家，重要的是家长需要什么。如果教育咨询师没有把课程产品及学生问题解决方案和家长的需求建立链接，教育咨询师就是自说自话，家长会认为教育咨询师只想卖课程，而不是想帮助他。5、不注意倾听与询问教育咨询师工作中有一个“18个月定律”，说的是新教育咨询师开始工作的18个月内，业绩一般会呈增长趋势，但是18个月后业绩增长会迅速减慢甚至下降。很多人认为这是教育咨询师缺乏激情所致，锡山区公正教育培训服务供应商家。其实，真正的原因在于教育咨询师认为自己已经熟悉了自己的产品、了解了家长的需求、明白了这个行业。于是，教育咨询师不再注意倾听和询问了。而家长的需求是千奇百怪的，尤其是个人需求，你几乎猜不到；而且，即使教育咨询师真的猜到了，如果教育咨询师不倾听和询问，家长仍然认为教育咨询师不关心他。教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。锡山区公正教育培训服务供应商家

成为一名合格的教育咨询师呢？1、系统的学习。心理咨询作为心理学临床应用的主要部分，对我们从事这个职业的人的要求是很高的。如果没有系统的学习和掌握心理学相关学科的理论，那么我们在实际的工作中将会感觉非常困难。我觉得要做一个合格的咨询师，系统的学习是很有必要的。2、系统的训练。既然是应用科学，对实际操作能力的要求是可想而知的，不能熟练、灵活的运用技术是达不到效果的。3、有效正确的定位。一个合格、***的咨询师是有自己的方向的，不知道自己方向的咨询师还不是一个合格的咨询师。4、个案督导机制。当我们自己是一个咨询师的时候，你会因为自己的经验问题在咨询过程中影响到自己，你也会遇到自己不能应对的个案，当遇到这些时我们应该怎样做呢？这时候我们应该去找督导老师了，针对个案或者我个人的问题，让他帮你咨询解惑。总之，作为一名合格的教育咨询师，在进行咨询前，首要任务是能够完成自我成长，同时在不断的学习和成长过程中，有效地领悟专业理论知识和技术，实现有效的咨询。锡山区公正教育培训服务供应商家在教育领域内，各类各层级的咨询活动久已有之，但鲜见系统讨论或作为一门科学进行系统研究。

教育咨询师对校区的业绩目标达成有着非常重要的作用，一个校区的教育咨询师很大的程度上决定着校区的现金流，那么，家长喜欢什么样的教育咨询师呢?尊重别人任何人都喜欢被尊重的感觉，特别是家长更希望得到教育咨询师的尊重，你的一个微笑，或是一个不经意的提醒，以及一个细微的肢体语言的表达(比如一个请的手势和见面时的一个握手)都会让家长感到自己得到了你的尊重。热情任何家长都喜欢热情的教育咨询师，这类教育咨询师乐于助人，懂得倾听，不会急于反驳家长的观点。即使家长的观点是错误的，也会等到她讲完了以后再解释。而不要在家长提出意见的时候急于分辨。坦诚每当家长提出问题时，教育咨询师首先会勇于承认自己的错误。然后询问家长比较满意的解决方法或者提出自己的解决意见。不会为了避免承担责任而把所有的问题都推给别人。心存感恩懂得感恩的教育咨询师人缘都比较好，因为她们很会想家长所想，比较容易满足，且乐观、无私奉献。同频共振物以类聚，人以群分。跟家长有共同话题的教育咨询师往往都跟家长走得比较近。所以，要想家长喜欢你，首先，你要找到与家长之间的共同点。真诚赞美每个人都喜欢赞美，特别是寻求解决孩子学习问题的家长。

    很多时候我们不是不知道怎么做而是没有办法长期做下去。我觉得我们能前进的原因在于我的执行力还比较强，能够想各种办法推动他做下去。所以在执行阶段。会给出一个陪伴计划，让家长和孩子有动力去执行下去，并在这个过程中不停的修正优化，**终找到适合孩子的学习方法并帮助孩子养成学习习惯。所以基于以上的理念，我把整个教育咨询分为3个步骤，提供2种方案：诊断分析阶段-短期提升阶段-长期陪伴阶段及相应的短期方案和长期方案：步骤1：诊断分析阶段-学习习惯分析、学习方法分析、亲子关系分析、执行力分析等，共同找到薄弱科，薄弱点，判断从何种方向进行能力提升；步骤2：短期提升阶段与短期方案-提供诊断报告及短期提升计划含实际操作指南与短期陪伴（1个月，20个工作日）；步骤3：长期陪伴阶段-在短期方案的基础上，提供长期陪伴，期待能够在半个学期至一个学期内能看到成绩的提升（3个月，90个工作日）。三、往哪儿走（咨询效果与愿景）咨询项目更多的是花费我们的时间把自己的经验贡献出来带领更多的家庭使其具有基本的陪伴成长知识。每一个孩子都会接受教育，然而每一个家长都是无证上岗，从我们的经验来看，孩子的问题基本上都是家庭问题的反映。所谓教育咨询一般是指来自各类各层级教育行政管理、学校、团体等组织外部的专业咨询人员或机构。

可通过灯具的调节使得光线含蓄柔和、色彩温和，创造一种温馨的气氛，良好的咨询氛围，以便使来访者的情绪能够平静、轻松，不至于分散注意力。配置的常用设备包括：沙发、茶几、纸巾盒、绿色植物或盆景、钟表、暖色窗帘等。心理健康墙4、心理沙盘游戏区可作为教师用于沙盘游戏疗法对学生开展个案辅导和团体辅导的场所。配置的常用设备包括：沙盘、沙具、沙具架、椅子等。5、团体心理活动区承担了多项功能，除了团体心理辅导，可同时用于放松训练等活动，因此这个功能分区的占地面积比较大。配置的常用设备包括：鞋拒、各种彩色坐垫和靠垫、可移动的椅凳、电视机、DVD机、音响、投影仪、音乐放松CD、心理电影盘等。6、心理书籍阅览室作为学生和教师阅读心理学方面的书籍和期刊的场所，应做到可以让学生选择自己所需要的资料，从而得到帮助和启示；也可以为教师提供各种心理健康教育的方法、各种心理辅导技术等方面的资料。配置的常用设备包括：书拒、阅览架、桌椅、心理图书、专业杂志等。7、情绪宣泄区是学生缓解和释放压力的情绪发泄场所，应具备安全、隔音的特点。配置的常用设备包括：宣泄器材（宣泄人、宣泄球、宣泄棒等）、电动跑步机、涂鸦墙等。是以企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。锡山区公正教育培训服务供应商家

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逐渐融合而形成的一门新兴学科。”①于雄认为，“咨询学是研究咨询和咨询活动一般规律的科学。”②在教育领域内，各类各层级的咨询活动久已有之，但鲜见系统讨论或作为一门科学进行系统研究。而当前各类教育组织所面对的管理、经营环境越来越复杂，对于教育从业者特别是校长等教育行政管理者的专业化要求越来越高，专业、科学的系统咨询需求越来越强，而由于教育组织特有的组织特质导致无法完全借鉴企业咨询的方法解决问题，因此针对教育咨询系统论甚而教育咨询学的研究变成可能。教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。分类概况目前教育培训网站或机构发展时间过于短暂，只有大致类型上的分类。类别（1）以教育教学知识和资源为主要内容的网站或机构。（2）以职业教育为主要方向的相关网站或机构。（3）以企业缺少人才的专门课程为主的网站或机构。（4）提供再就业以及创业为主要内容的网站或机构。。锡山区公正教育培训服务供应商家

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