湖南不服劳动仲裁的起诉状 抱诚守真 湖南源真律师事务所供应

劳动仲裁的举证责任在公司方吗？劳动仲裁的举证责任不一定都在公司方。针对举证问题，必须明确的是当事人负担举证义务的前提，如案件事实清楚，无需举证责任；只有在案件事实真伪不明的情况下，迫不得已才涉及举证责任的问题。否则将无法做出裁决。以下举例说明：1、针对确认劳动关系，一直是实务当中的一个难点。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号文）第二条及《劳动争议调解仲裁法》第6条，两者皆将确认劳动关系举证责任在劳动者与用人单位之间做了合理分配。劳动者提供了该通知中的用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，此时情况下，举证责任则转移给用人单位来承担，如用人单位不承担，湖南不服劳动仲裁的起诉状，则可援引《劳动争议调解仲裁法》第6条的规定裁决用人单位和劳动者存在劳动关系。2，湖南不服劳动仲裁的起诉状、针对支付加班费的问题，根据《劳动争议司法解释》（三）第9条规定得知，湖南不服劳动仲裁的起诉状，劳动者应当对劳动报酬请求权发生原因的事实即加班的事实存在承担举证责任，其构成要件大体分为：一是劳动者主张的加班事实存在；二是劳动者有证据证明用人单位掌握其加班事实存在的证据；三是用人单位不提供加班事实存在的证据。长沙劳动仲裁律所有朋友推荐了源真所。湖南不服劳动仲裁的起诉状

劳动仲裁裁决已经生效，但企业拒不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。申请费按《诉讼费支付方式》第14条支付，由发包人承担。单位拒不执行仲裁结果的，还可以对单位处以罚款，对单位主要负责人可以处以拘留的处罚。申请执行过程中发生的一切费用，如食品费、交通费、诉讼费、电信费等，均可由被执行人——雇主索赔。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”湖北劳动仲裁部门劳动仲裁是源真律师事务所很重要的一项服务。

其实作为一个工作者，我们也是一个劳动者。但是，无论什么工作环境，劳动者都是弱势群体。虽然现在的法律比较完善，但是有劳动仲裁可以上诉。然而，这是一个复杂的过程。我们在平时的工作中已经很累了。如果我们申请劳动仲裁，我们将不得不花费更多的精力。很无奈。没有人愿意在自己无能为力的情况下，大费周章去申请劳动仲裁。不过，我现在想告诉你，申请劳动仲裁并没有你想象的那么复杂，不用花很多钱请律师。我们可以自己申请劳动仲裁，维护自己的权益。做这个也不难。你只需要学习一些关于仲裁的基本常识，然后申请劳动仲裁分分钟的是。

员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时效性为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。湖南劳动仲裁服务推荐湖南源真所。

劳动仲裁是一场持久战，任何一轮环节都需要耐心应对。“在**城市，一裁终结的劳动争议案件是少数，多数案件用人单位不服是可以提起诉讼的。按照《民事诉讼法》第149条和第176条的规定，一审普通程序的审理期限是6个月，二审的审理期限是3个月。加上一些程序性事项的耗时，花上一年时间是很正常的。”肖燕说。但申请人完全不必灰心。他强调，诉讼仲裁讨论证据并非指“是否有效”，而是关注“真实性、合法性和关联性”。如争议较多的微信聊天举证，申请人若不想花钱公证，只要能在提交记录截图同时将其保存在原始储存介质中（比较好能当庭展示），就可使证据成立。劳动仲裁是律所很常见的一项服务。长沙劳动仲裁条例

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根据《劳动争议调解仲裁法》第51条，当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《民事诉讼法》第224条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由***审人民法院或者与***审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因此，劳动仲裁的强制执行申请应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。湖南不服劳动仲裁的起诉状

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