当用人部门提出招聘需求，所有的招聘压力便压在人力资源部门。特别是在企业要招聘中**人才的时候，难倒了不少HR。
好在，如今作为HR有许多招聘的渠道可以去选择，比如校招、社会招聘、内部举荐、提拔、RPO（招聘流程外包）等等，还有就是猎头招聘也成为很重要并且普遍得到认可的渠道之一。HR可以通过联系猎头公司的猎头顾问来帮助公司找寻人才。
那么HR怎么联系猎头公司呢？
***，通过在**人才网站发布招聘职位信息（比如猎聘网），让猎头公司的顾问接单，猎头顾问接单后会主动联系HR，这是目前普遍的方式，这种方式对HR来说比较省力，同时还节约了招聘的成本。
第二，通过查询浏览猎头公司的网站，跟猎头公司的顾问取得联系，这种方式需要自己主动去查找猎头公司。比如说随便搜一个南方新华猎头公司，就会出现有关公司的链接，点进去与客服人员进行交谈，留下招聘信息之后，猎头顾问一会就会主动联系HR。而且据我所知，南方新华猎头公司是一家24小时极速猎头公司，国内大型的管理咨询型**猎头机构，拥有1000多名猎头及高等咨询师，为客户提供质量的猎头及管理咨询服务。
目前，这两种方式是HR跟猎头公司相当主要的联系方式。当然HR联系猎头公司招聘人选，猎头公司都是需要收取一部分的服务费的。服务费也是根据候选人的年薪来多少来收取一定的比例。比如南方新华的收费标准是根据候选人年薪的20%—25%之间收取费用的。这个价格在猎头行业收费中是非常的适当的。
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