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ETI验厂的作用：1、满足客户强制性要求；2、取得ETI认证证书，福建可口可乐验厂机构，减少COC验厂；3、尊重员工生命，提升企业形象；4、改善现有社会责任管理；5、增进企业竞争能力；6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；7、改善与工会及相关利害相关者关系；8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻；10、顺应国际趋势，追求企业永续经营；11、质量，福建可口可乐验厂机构、环境及社会责任管理系统的全盘整合。内容：1.有选择的雇佣关系；2.尊重结社自由和集体谈判的权力；3.安全卫生的工作条件；4.不得使用童工；5.生活工资；6.不能超过工作时间；7，福建可口可乐验厂机构.禁止歧视；8.正规的雇用关系；9.不得采用粗暴的或不人道的方式对待雇员。通过验厂较直接的好处就是得到订单。福建可口可乐验厂机构

BSCI认证特点：1.一个认证应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；2.更大程度的符合当地法规要求；3.建立国际公信力，提高企业形象；4.使消费者对产品建立正面情感；5.稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。BSCI认证的好处：1.履行客人的要求。2.一个认证应付不同的客人–减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。3.提升工厂的形象及地位。4.提升管理系统。5.改善与员工的关系。6.提高生产力从而提升利润。7.较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。8.为长期的发展奠定坚实的基础。福建可口可乐验厂机构通过BSCI验厂可以建立国际公信力，提高企业形象。

主机厂验厂主要重视包含的内容： 硬件，1.企业的主题生产环境，生产现场是否是脏乱差，是否洁净有序，厂方是否满足产品的生产需要。 2.设备a、生产设备是否正常的维护保养，是否有保养记录，有没有检修记录，设备运行情况怎么样，设备是否洁净。b、模具是否进行了保养，有没有寿命保养记录等。c检测设备,是否具备了生产产品的基本检测能力，检测设备准确性，有没有校准，检测设备有没有专门存放等 3人员：人员的构成怎样，技术、检验及特殊工序的人员资质是否满足生产需要，有没有正常的培训等 4原材料，采购的原材料是否合格，供方是否具备生产了原材料的能力，对供方是否每年进行评价等 5过程控制：原材料-半成品-成品的生产记录，检验记录 6设计开发能力APQPPPAP 7不合格品控制，不合格品要进行统计分析及纠正。

目前市场上，人身权利验厂考勤系统软件，种类繁多，五花八门，鱼龙混杂，浑水摸鱼的人或公司很多，所以，面对客户验厂或第三方机构审厂，外贸工厂HR选择人身权利验厂软件时，一定要谨慎！实用的验厂软件，能让工厂验厂顺利通过，事半功倍，订单源源不断；不实用的软件，会让工厂验厂失败，错失客户订单，付出惨重的代价。 Target验厂 通常情况下会验人身权利、品质、反恐这三种，具体的要看客户的要求。 Target验厂比较注重的是品质验厂，也就是我们常说的质量验厂，通常情况下是由Target内部机构来验的。反恐验厂要看产品是不是出口美国，如果是出口美国，Target验厂结果有几种？则需要验厂；如果不是，则不需要验厂。人身权利验厂一般情况下是委托第三方的审核公司来验厂。 Target验厂的顺序是：品质、人身权利、反恐。 验厂报告是分三种情况： 一种：分数在80分以上为绿灯； 第二种：分数在60-80之间为黄灯； 第三种：分数在60分以下为红灯。grs认证是个追溯性认证，所以在整个供应链环节中，只要涉及到生产以及交易环节的企业都是需要做认证。

FSC森林认证又叫木材认证，是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具。FSC森林认证包括森林经营认证（ForestManagement,FM）和产销监管链认证（ChainofCustody,COC）。森林经营的认证，也称森林可持续经营认证或简称FSC森林认证，它是针对森林经营单位，由单独的第三方FSC森林认证机构根据所制定的森林经营标准，按照公认的原则和标准，对森林经营绩效进行审核，以证明其达到可持续经营经营的要求的过程。产销监管链认证是对木材加工企业的各个生产环节，包括从原木的运输、；加工到流通整个链条进行鉴定，以确保较为终产品源自经过认证的经营良好的森林。通过认证后，企业有权在其产品上标明认证体系的名称和商标，即森林产品认证的标签。BSCI验厂在经济上支持供应商落实改善社会标准。福建可口可乐验厂机构

BSCI验厂提供数据库、信息共享、优化程序的协调作业。福建可口可乐验厂机构

BSCI认证流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下： 1、 初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂表示的提问； 2、 现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准； 3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存较近12个月的，要求较近3个月必须满足要求； 4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是单独的进行，厂方表示不得介入； 5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。福建可口可乐验厂机构

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